Prof. Dr. Ute Mackenstedt

Amtszeit: 01.10.2024 - 30.09.2026

Fachgebiet Parasitologie (220B)
Emil-Wolff-Str. 34
70599 Stuttgart

Tel.:  0711-459-22275
Fax.: 0711-459-22276

gleichstellung@uni-hohenheim.de
mackenstedt@uni-hohenheim.de

Prof. Dr. Ute Mackenstedt ist die vom Senat ernannte Universitätsgleichstellungsbeauftragte (UGB) der Universität Hohenheim. Neben ihrer wissenschaftlichen Tätigkeit engagiert sie sich ehrenamtlich imRahmen edrr akademischen selbstverwalttnn in diesem Amt und setzt sich für Gleichstellung und Chancengerechtigkeit ein. Unterstützt wird sie dabei von ihrer Stellvertreterin, einer Referentin sowie dem Team des Gleichstellungsbüros.

Die Rechte und Aufgaben der UGB sind im Landeshochschulgesetz verankert. Sie wirkt aktiv daran mit, die Gleichstellung von Frauen und Männern an der Universität voranzubringen, etwa durch die Entwicklung und Umsetzung von Gleichstellungsförderplänen. Auch die Unterstützung von Studentinnen und wissenschaftlich tätigen Frauen gehört zu ihren zentralen Aufgaben, insbesondere wenn es um den Abbau struktureller Nachteile geht.

Ein weiteres wichtiges Thema ist der Schutz vor sexueller Belästigung: Hier fungiert die UGB als vertrauliche Anlaufstelle und unterliegt dabei der Schweigepflicht. Sie ist direkt dem Vorstand zugeordnet und hat ein unmittelbares Vortragsrecht. Zudem leitet die UGB an deer Universität Hohenheim die Gleichstellungskommission, die sie beratend in ihrer Arbeit begleitet.

Zusätzlich zu diesen allgemein festgelegten Aufgaben kann die Universitätsgleichstellungsbeauftragte eigene Schwerpunkte in ihrer Arbeit setzen. Ein persönlicher Schwerpunkt von Prof. Dr. Mackenstedt liegt auf der besseren Vereinbarkeit von Wissenschaft, Studium und Familie, und das für alle Geschlechter.

Ziele und Aufgaben der Universitätsgleichstellungsbeauftragten

Die Gleichstellungsarbeit an der Universität Hohenheim folgt den Vorgaben des Landeshochschulgesetzes sowie den Gesetzlichen Grundlagen. Ziel ist die tatsächliche Gleichstellung von Frauen und Männern, insbesondere durch die gezielte Förderung von Wissenschaftlerinnen.

Ein zentrales Instrument dafür sind die Gleichstellungsförderpläne, über deren Umsetzung die Universitätsgleichstellungsbeauftragte jährlich dem Senat berichtet.

Neben ihr engagieren sich auch die stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte, die Referentin für Gleichstellungsfragen sowie die Fakultätsgleichstellungsbeauftragten. Letztere sind bei der Besetzung wissenschaftlicher Planstellen aktiv eingebunden und stehen – wie das zentrale Gleichstellungsteam – Studentinnen und Wissenschaftlerinnen bei Benachteiligung oder sexueller Belästigung beratend zur Seite. Gleichstellungsbeauftragte können außerdem eigene inhaltliche Schwerpunkte setzen.

Dipl. oec. Rotraud Konca

Gleichstellungsbüro (025)
Emil-Wolff-Str. 30 (Alte Post)
70599 Stuttgart

Tel.:  0711-459-23478
Fax.: 0711-459-23720

gleichstellung@uni-hohenheim.de




Die Referentin für Gleichstellungsfragen der Universität Hohenheim, Dipl. oec. Rotraud Konca, berät und unterstützt die Universitätsgleichstellungsbeauftragte bei ihren Aufgaben und der Umsetzung ihrer Ziele.

Ziele und Aufgaben der Referentin für GLeichstellungsfragen

• Beratung und Unterstützung von Studentinnen und Wissenschaftlerinnen bei Problemen und in Projekten
• Etablierung von frauenspezifischen „Fortbildungsangeboten“
• Etablierung des Gleichstellungsförderungsplans und Achtung auf dessen Einhaltung
• Erarbeitung von Maßnahmen, um Benachteiligungen durch Studien- und Arbeitsbedingungen zu beseitigen
• Empfehlung von konkreten Maßnahmen zur Frauenförderung
• Bereitstellung und Unterstützung von Organe und Gremien der Universität
• Vorbereitung und Koordination der Gleichstellungskommission-Sitzungen
• Durchführung von Öffentlichkeitsarbeit
• Kontaktpflege zu allen Statusgruppen der Universität Hohenheim sowie zu anderen Hochschulen und relevanten Institutionen
• Beratung und Betreuung bei der Vergabe von Stipendien im Rahmen des Schlieben-Lange-Programms
• Vorbereitung des jährlichen Rechenschaftsberichts
• Organisation der Kinderbetreuung in besonderen Situationen und der Hohenheimer Campusferien für Kinder universitätsangehöriger Eltern
• Leitung des Gleichstellungsbüro

Kathrin Schopenhauer

Gleichstellungsbüro (025)
Emil-Wolff-Str. 30 (Alte Post)
70599 Stuttgart

Tel.:  0711-459-23486
Fax.: 0711-459-23720

kathrin.schopenhauer@uni-hohenheim.de




Die Referentin für Diversität der Universität Hohenheim, Kathrin Schopenhauer, unterstützt Studierende, Wissenschaftler:innen und Beschäftigte aus wissenschaftsstützenden Bereichen unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie einer physischen oder psychischen Beeinträchtigung.

Ziele und Aufgaben der Referentin für Diversität

• Förderung eines vielfaltsgerechten Arbeits- und Studienumfeldes
• Beratung und Unterstützung zur Etablierung von Maßnahmen zur Förderung der Diversität in den jeweiligen Bereichen und Instituten
• Durchführung und Dokumentation des Audits „vielfaltsgerechte hochschule“
• Beratung von Studierenden zum Ausgleich nachteiliger Bedingungen aufgrund individueller Einschränkungen
• Etablierung eines hochschulweiten Berichtswesens zur Vielfalt an der Universität Hohenheim
• Vorbereitung der Sitzungen der Senatskommission für Diversität.

Prof. Dr. Marion Büttgen

Amtszeit: 01.10.2024 - 30.09.2026

Fachgebiet Betriebswirtschaftslehre,
insb. Unternehmensführung (570B)
Schloss Hohenheim, Ackerbauflügel, Raum 015
70599 Stuttgart

Tel.:  0711-459-22909

m.buettgen@uni-hohenheim.de

Die stellvertretenden Universitätsgleichstellungsbeauftragte wird durch den Senat bestimmt. Sie vertritt die Universitätsgleichstellungsbeauftragte bei Bedarf auf Konferenzen, in Sitzungen und Gremien.Alle Informationen, die sie im Rahmen ihrer Tätigkeit als stellvertretende Universitäts-Gleichstellungsbeauftragte erhält, werden von ihr vertraulich behandelt. Zur Zeit bekleidet Prof. Dr. Marion Büttgen dieses Amt.